سيتم تحديد الحد الأدنى للرواتب الأساسية بالتساوي بين الرجال والنساء في لعبة الكريكيت في انجلترا اعتبارًا من عام 2025.
وسيتم تجديد هيكل الدوري النسائي المحلي اعتبارًا من الموسم المقبل، حيث تستضيف ثماني مقاطعات من الدرجة الأولى فرق المستوى الأول، ويرتفع العدد إلى تسع مقاطعات في عام 2026 وعشرة في عام 2027.
وفي تلك المقاطعات، سيكون الحد الأدنى لراتب "المبتدئ"، وهو عادة أول عقد احترافي لرجل أو امرأة، 20 ألف جنيه إسترليني.
وسيرتفع هذا المبلغ إلى 28 ألف جنيه إسترليني على مستوى "المحترفين الكبار"، عندما يشارك اللاعب في عدد معين من المباريات مع الفريق الأول.
ومن المقرر أن يحل هيكل المقاطعة المكون من ثلاث طبقات محل النموذج الإقليمي الحالي، كجزء من خطة من مجلس الكريكيت في إنجلترا وويلز (ECB) لزيادة الاستثمار في لعبة الكريكيت المحلية للسيدات إلى 19 مليون جنيه إسترليني سنويًا بحلول عام 2027.
وتشمل المقاطعات من الفئة الأولى دورهام وإسيكس وهامبشاير ولانكشاير ونوتنجهامشاير وسومرست وساري ووارويكشاير، ومن المقرر أن تنضم يوركشاير إلى الاتحاد في عام 2026 وجلامورجان في عام 2027.
وستتعاون هذه المقاطعات مع الرجال في بطولتي T20 Blast وOne-Day Cup اعتبارًا من الموسم المقبل.
وسيُطلب من مقاطعات المستوى الأول أن يكون لديها ما لا يقل عن 15 لاعبًا متعاقدًا.
وستكون هذه المقاطعات ملزمة باستثمار ما لا يقل عن 500 ألف جنيه إسترليني في تكاليف رواتب اللاعبين اعتبارًا من عام 2025، ولكن لا يتجاوز المبلغ 800 ألف جنيه إسترليني.
والحد الأدنى الذي يمكن لمقاطعة من الدرجة الأولى إنفاقه على إجمالي رواتب الرجال هو حوالي 1.5 مليون جنيه إسترليني، والحد الأقصى هو حوالي 3 ملايين جنيه إسترليني.
وفي الوقت الحالي، لدى المناطق 250 ألف جنيه إسترليني لإنفاقها على الرواتب، ويبلغ متوسط أجر النساء 25 ألف جنيه إسترليني سنويًا، ولا توجد عقود للمبتدئين في كرة القدم النسائية.
وفي الصيف الماضي، نشرت اللجنة المستقلة للمساواة في لعبة الكريكيت (ICEC) تقريرا جاء فيه أن التمييز، بما في ذلك التمييز على أساس الجنس، منتشر على نطاق واسع في لعبة الكريكيت الإنجليزية.
وذكرت أن سيدات إنجلترا يحصلن على 25% من رسوم نظرائهن من الرجال لمباريات الكرة البيضاء و15% للاختبارات.
ورداً على ذلك، قام البنك المركزي الأوروبي بتسوية رسوم المباريات للرجال والسيدات في آب 2023.
وفي أيلول من العام الماضي، توقف البنك المركزي الأوروبي عن الالتزام بجميع توصيات اللجنة الدولية لكريكيت بشأن المساواة في الأجور، والتي تشمل المساواة في متوسطالرواتب على المستوى الدولي بحلول عام 2030، والمساواة في الرواتب للاعبي المائة بحلول عام 2025، والمساواة في متوسطالأجور وجوائز المال في مسابقات الكريكيت المحلية الأخرى بحلول عام 2029.
وفي الوقت الحالي، لا يستطيع البنك المركزي الأوروبي تحديد إطار زمني لتحقيق المساواة في جميع الأجور.
ومع ذلك، فتحت عملية بيع حصص في فرق الثمانمائة، ويبدو أن الاستثمار من قبل أطراف ثالثة من المرجح أن يؤدي إلى زيادة الأجور لجميع اللاعبين.
Balatonfüredi
BKV Előre
Gyori ETO II
Békéscsaba II
