أعلنت رابطة الدوري الأوروبي لكرة السلة رسميًا يوم الجمعة عن مستويات الأجور لموسم 2026-2027، في إطار المرحلة الانتقالية الثانية قبل تطبيق معايير التوازن التنافسي بالكامل، لضمان استدامة وشفافية الأندية الأوروبية.
تم تحديد المؤشر الرئيسي *ALCDR* (متوسط الإيرادات للأندية المرخصة)، الذي يحسب متوسط الإيرادات من مبيعات التذاكر والحقوق التجارية ومصادر أخرى على مدى ثلاثة مواسم، عند 22,298,591 يورو، بزيادة 14% عن الموسم السابق (19.4 مليون يورو)، ما يعكس نضج منظومة اليوروليغ وقدرتها على التوسع التجاري المستدام.
ولتأمين القدرة التنافسية، وضعت اليوروليغ مستويات مختلفة لإنفاق رواتب اللاعبين، كنسبة من إجمالي ALCDR:
* مستوى الأجور المنخفض (LRL): الحد الأدنى للإنفاق الصافي على الرواتب:
* الأندية المرخصة: 30% (6,689,577 يورو)
* الأندية بالبطاقة البرية: 24% (5,351,662 يورو)
* الأندية المرتبطة باليوروكاب: 21% (4,682,704 يورو)
* مستوى الأجور الأساسي (BRL): الحد الأقصى للإنفاق الصافي على قائمة اللاعبين، باستثناء اللاعبين الأساسيين، النجوم، واللاعبين تحت 23 عامًا. بينما كان 40% من ALCDR يعادل 8.9 مليون يورو، حددت اليوروليغ هذا الموسم 10 ملايين يورو.
* مستوى الأجور المرتفعة (HRL): يشمل رواتب النجوم، وسيُطبق بالكامل بدءًا من موسم 2027-2028، إيذانًا بنهاية الفترة الانتقالية.
لتعويض التفاوت في الميزانيات ومنع اختلال التوازن التنافسي، ستطبق آلية تعويض التوازن التنافسي (CBC)، حيث تُعيد الأموال المساهمة من الأندية التي تتجاوز الحد الأساسي توزيعها بالتساوي على الأندية الملتزمة باللوائح.
بهذه الإجراءات، تهدف اليوروليغ إلى منع الممارسات المالية غير المناسبة ومواءمة مصالح جميع أصحاب العلاقة ضمن إطار شفاف ومستدام طويل المدى.
